Lundi 6 juin 2016, 14h me voilà à l’agence Hula hoop qui a récemment ouvert un drugstore au sein même de l’agence en communication. J’avais rendez-vous avec Emilie Renoux, Directrice de cette agence au ton bien marqué.
Pourquoi ouvrir un drugstore quand on est une agence de communication ? Que signifie ce lieu pour l’agence ? Voilà entre autres les questions posées à Emilie lors de cette interview.
Interview de Jean François ZURAWIK
Directeur des évènements et de l’animation de la ville de Lyon
Directeur de la Fête des lumières
JFZ : j’ai fait des études de communication avec une spécialisation en communication audio-visuelle au niveau master. Pendant mes obligations militaires j’ai été réalisateur audio-visuel en Algérie. J’ai ensuite créé mon entreprise en 1978, à 25 ans ; au départ, il s’agissait d’une structure de production audio-visuelle puis nous avons évolué vers la production d’évènementiel. Nous réalisions des films corporate, ainsi que la régie de conventions, d’assemblées générales d’actionnaires, ou de lancements de produits.
Dès 1986, nous avons conçu des projections monumentales, (ce qu’on appelle maintenant le mapping). Je travaillais au départ pour faire des contenus de messages audio visuels et l’organisation d’évènements pour des entreprises (corporate), puis après pour des collectivités et des institutions ce qui m’a amené sur l’espace public. Lire la suite
J’ai rencontré Joëlle de Luzy au salon Dev Com Rhône Alpes le 19 mars dernier. Elle venait de conclure sa conférence intitulée « LinkedIn, Viadeo, SlideShare, curation, identité numérique, découvrez comment utiliser les réseaux sociaux professionnels pour développer votre entreprise ».
Elle a gentiment accepté de répondre à quelques questions sur l’utilisation des réseaux sociaux professionnels pour un chercheur d’emploi.
Les questions qui lui ont été posées :
Laurent Constantin, PDG de l’agence web ACTI et de TLM (Télé Lyon Métropole)
Entrepreneur passionné, Laurent Constantin dirige ACTI (3ème agence web indépendante en Rhône-Alpes) et il est également engagé dans plusieurs activités…
Il a accepté d’échanger avec nous sur son parcours et ses motivations. Et il nous donne quelques conseils pour se lancer dans la communication ou les nouveaux médias.
« Je suis Laurent CONSTANTIN. J’ai commencé mon parcours, en travaillant 5 ans dans l’humanitaire au sein d’Handicap International, ONG active en France et dans le monde entier. De 1995 à 2000, j’ai en effet été responsable de la collecte de fonds privé (hors marketing direct / mailing) et j’ai contribué au succès du lancement du Sac à Sapin. Je suis ensuite passé dans la start-up Consoshop en tant que Directeur Marketing et Directeur Général Adjoint (120 personnes) pendant un an. En 2001, j’ai eu la possibilité de reprendre 50% d’une agence digitale : ACTI, dont je suis maintenant actionnaire à 89%. En partant d’un petit groupe de 4 personnes, ACTI est aujourd’hui une start-up de 30 personnes et se positionne comme la troisième agence web indépendante en Rhône-Alpes, son but est de contribuer à la progression des marques et des entreprises grâce au digital.
Jennifer BOUKRIS, Chef de projet Marketing & Evénementiel au sein de #rmstouch
Le développement des médias sociaux change nos habitudes tous les jours. Pour comprendre ce qui change dans le recrutement (en particulier pour les métiers de la communication), nous avons demandé à Jennifer BOUKRIS, experte dans ce domaine grâce à son travail au sein de #rmstouch, de nous donner son avis à ce propos.
« Je m’appelle Jennifer, j’ai 33 ans et j’ai un parcours assez atypique : suite à une licence de droit, j’ai interrompu mes études pour fonder ma compagnie de théâtre pendant 6 ans et j’ai ensuite repris un emploi de gestionnaire RH. En parallèle, j’ai également repris des études en Master RH en formation continue au CNAM de Paris. Lors d’une soirée networking (l’Apéro RH de Paris), j’ai rencontré les dirigeants de Link Humans et j’ai commencé à travailler avec eux quelques semaines plus tard, d’abord en stage et ensuite en tant que salariée. Depuis le 1er janvier 2015, les associés et co-fondateurs de Link Humans se sont séparés. Jean-Christophe Anna a créé une nouvelle marque et structure : #rmstouch. » Lire la suite
Je vous l’annonçais en début de mois, un nouveau site emploi entièrement dédié aux métiers de la communication faisait son apparition. Agréablement surprise, j’ai eu envie d’en savoir plus sur ce qui a mené Pierre Eric Cazin, son fondateur, à la création de Communic’acteurs.
Il a accepté de répondre à mes questions et je l’en remercie.
Profils en Or : Pouvez-vous vous présenter ?
Pierre-Eric Cazin : « Je suis Pierre-Eric Cazin, j’ai 24 ans. Je suis diplômé d’un master Direction des organisations et Management de projets événementiels à Paris. »
Profils en Or : Comment vous est venue l’idée de créer un site d’emploi spécialiste des métiers de la communication ? Est-ce que ça répondait à une problématique personnelle ? Lire la suite
Jacques Simonet, à la tête d’InterMédia depuis 32 ans, dirige cette entreprise de presse dédiée aux professionnels de la communication avec prudence et sagesse.
Il a accepté d’échanger avec nous sur sa carrière, ses aspirations. Il nous livre au passage quelques conseils en matière d’emploi.
Jacques Simonet,
éditeur d’Intermédia
Profils en Or : « Quels ont été votre formation et votre parcours professionnel avant de devenir éditeur d’InterMédia ? »
Jacques Simonet : « J’ai fait l’Efap à Lyon et à Paris. À l’époque, on commençait les études à Lyon et on terminait obligatoirement la scolarité à Paris. C’était une bonne contrainte, dommage que cela ait été abandonné ensuite. En France, c’est toujours intéressant de comprendre comment cela se passe à Paris parce que c’est quand même un pays très centralisé. Lire la suite
Profils en or a interrogé Claire Romanet, fondatrice de elaee.com, cabinet conseil en recrutement spécialisé dans les profils en communication / marketing et digital.
Elle nous livre son analyse sur le recrutement de communicants ainsi que sur le niveau d’exigence des profils recherchés par les employeurs.
©E.Soudan
Claire Romanet, fondatrice de elaee.com
Profils en or : Comment est né le projet elaee ? Qu’est-ce qui vous a motivé lors de sa création?
Claire R. : « Elaee est la réponse à la question que je me suis posée et que nous posons aux candidats que nous rencontrons : « Quel job pour les 20 ans qui viennent ? ». Après réflexion sur ce qui m’a le plus plu durant tout mon parcours professionnel, je me suis rendue compte que c’est le recrutement de collaborateurs qui était prépondérant. D’où l’idée de créer un cabinet sur les métiers que je connais et que j’aime ». Lire la suite
Mme Isabelle Lorin, Responsable Ressources Humaines et Communication, Poste Immo R-A.
Quoi de mieux que de rencontrer une spécialiste du recrutement et de la com’ en une seule et même personne, pour nous donner des conseils dans notre quête du Graal* ?
Dans une volonté de rapprocher recruteurs et communicants en recherche d’emploi (voir page Facebook), j’ai eu l’idée de poser quelques questions à une experte : Isabelle Lorin (ici, sur la photo), Responsable Ressources Humaines et Communication en poste depuis … pouf! … un moment ! 😉
Elle a accepté avec plaisir de répondre à quelques questions. Alors, qu’est ce qu’on dit ?? Merci Mme Lorin ! 😀
J’espère que cette interview vous apportera quelque réponses…
Profils en Or : Comment se porte le marché de l’emploi en r-h dans le domaine de la communication ?
I.L. : En période de crise les postes très souvent immédiatement impactés sont ceux des services communication, ce qui est paradoxal car c’est bien en période de crise qu’il faut le plus communiquer et donner du sens aux actions. Lire la suite
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