Com c’est BIO

On en entend parler depuis quelques temps et surtout on l’observe dans la rue, dans les évènements, la révolution de la publicité verte est bien en marche.

Il est parfois difficile de renouveler ses moyens de communication sans être hors budget et d’oser sortir des sentiers battus pour toucher ses cibles. Or, les dernières tendances dont nous parlons ici méritent qu’on s’y attarde pour leur côté décalé et donc impactant.

Connaissez-vous le « cleantag » ou le « claytag » ?

Ce sont deux techniques de communication issues de la grande tradition du street art. Certaines startups et agences de com s’en sont emparées pour faire vivre des campagnes, sous les pieds des passants ou sur les murs de nos villes. L’idée est de proposer une signalétique temporaire à des emplacements stratégiques selon les cibles. A Lyon, vous avez sûrement déjà croisé les réalisations de l’agence Biodegr ‘AD.

Le « cleantag » s’effectue grâce à un système de marquage au sol monochrome et éphémère réalisé par projection d’eau à travers un pochoir. Le « claytag » par contre est réalisé avec de la peinture biodégradable à base de craie sur le même principe de pochoir.

Votre message, votre marque deviennent incontournables au regard des passants qui pour une fois sur leur trajet arrêteront de regarder leurs pieds ou leurs smartphones !

Encore des tags !

Également inspiré du street art mais encore plus écolo et souvent très artistique : les graffs végétaux 100% bio ! Les graffitis naturels sauront également épater vos cibles et vous positionner en tant que communicant responsable et original. Ces graffs sont nés dans les rues de New York et de Londres il y a une dizaine d’années. Cette technique est généralement utilisée pour faire apparaître des messages sur des pans verticaux L’idée est d’interpeller depuis la mise en place du graff jusqu’à sa révélation totale quand toute la mousse a poussé. C’est du teasing au naturel !

Çà change un peu des hashtags et des mobiletags, non ?

Donnez nous votre avis sur cette tendance com ?

La communication : savoir-être et savoir-faire au service du groupe

Quand on est professionnel de la communication, nous mettons au quotidien de nombreux moyens pour mettre en œuvre une communication efficace, pertinente, impactante. Seulement voilà, si la communication est passionnante c’est parce qu’elle est aussi bien un OBJECTIF à réaliser qu’un véritable MOYEN au service de nombreuses situations.

Maîtriser la communication c’est maîtriser aussi l’écoute, la reformulation, le questionnement. Bref la communication c’est un savoir-faire autant qu’un savoir-être !

Voici deux exemples de situations dans lesquelles bien maîtriser les ressorts de la communication est très utile lorsque l’avis de plusieurs personnes est en jeu:

1. Le brainstorming créatif

3 pistes pour (re)créer l’événement

L’événementiel est un domaine de la communication d’entreprise où celle-ci peut réellement exprimer son identité, ses valeurs mais aussi incarner ses objectifs. Certains formats vus et revus n’exploitent pas forcément tout le potentiel d’un moment où l’entreprise et son public sont rassemblés pour vivre une expérience intellectuelle, relationnelle ou encore sensitive !

Quel que soit l’objectif, l’événementiel est un domaine de haute créativité …et la créativité peut aussi permettre d’éviter des budgets faramineux (et oui, c’est souvent ce qui pose problème).

Je vous propose d’explorer 3 pistes que vous pourrez toujours garder en tête le jour où vous vous retrouverez aux manettes de la préparation d’un événement interne ou externe.

4 bonnes manières de solliciter son réseau professionnel

 

 

Apprendre à se tourner vers ses contacts au bon moment et avec les bons mots, voici la clé d’une bonne démarche réseau.

Nous vous proposons dans cet article des clés pour savoir comment composer les messages qui vous permettrons de prendre contact et de solliciter votre réseau. Le tout sans fausses notes et fautes d’orthographes bien entendu !

Lors d’un premier contact, vous pouvez :

• Solliciter l’avis de la personne sur la pertinence de votre projet professionnel et obtenir son avis sur votre parcours.

« Je suis chargée de communication depuis 5 ans dans une collectivité et cherche aujourd’hui à m’orienter vers la communication institutionnelle en entreprise.  Je souhaiterais connaître les attentes des recruteurs. Auriez-vous quelques minutes à m’accorder ? ».

Communication tomorrow

On le sait, nos métiers évoluent déjà chaque jour en fonction des nouvelles avancées technologiques, mais aussi des modes ou de ce que les personnes sont prêtes à accepter comme nouveautés.

Face aux nouvelles tendances sociales (économie collaborative, ère de l’instantanéité), on se demande dans combien de temps encore nous faudra-t-il pour exploiter certains moyens ou supports de communication qui nous paraissent pour l’instant encore très futuristes.

L’avenir semble favorable aux contenus. Nous sommes déjà en passe de passer du SOLOMO au TODACLO (Touch, data, cloud). Brand content, gamification, renforcement de l’expérientiel, hyperpersonnalisation, les pratiques de nos métiers de communicants sont déjà bien bouleversées, et pourtant, voyez ce qui nous attend :

Session de questions/réponses en Live Tweet : comment booster sa communication institutionnelle ?

Le Live Tweet est un procédé de communication très utilisé lors d’évènementiels pour faire vivre l’évènement en direct aux internautes. Or, il est aussi très intéressant d’utiliser cette technique en dehors d’un évènement, simplement pour provoquer le dialogue entre une marque et ses consommateurs, entre une institution et ses administrés ou tout simplement entre une entreprise et ses salariés, clients …

Au sein d’une entreprise, association ou institution, il est toujours bienvenu de réinventer ses méthodes de communication avec ses cibles, dans une constante recherche de proximité et d’interactivité.

Aujourd’hui, Twitter est un réseau social qui attire les journalistes, les personnalités, les influenceurs mais aussi tout un chacun, soucieux de se tenir informé en direct des structures qui l’intéressent.

Mettre en place un Live Tweet est un moyen de développer une stratégie de présence/visibilité sur les réseaux sociaux mais aussi un bon moyen de réinventer sa communication institutionnelle.

Bonne résolution de la rentrée : rester informé !

 

 

 

En septembre, les affaires reprennent et pour cause, vous avez peut-être décroché une date d’entretien ou allez recevoir des réponses (que nous espérons positives) !

 

 

Pour bien rebondir à la rentrée et rester dans le coup, la bonne résolution, c’est de se tenir informé :

1. J’entretiens ma culture com’

• CB News: www.cbnews.fr
• Stratégies: www.strategies.fr
• L’actualité de la communication : www.docnews.fr
• Revue l’Expression d’Entreprise: www.topcom.fr
• Influencia: www.influencia.net
• InterMedia, site d’info et magazine sur la communication en Rhône – Alpes: intermedia.fr
• Culture Publicité : http://www.llllitl.fr/

3 idées de coaching personnel pour cet été

Vous êtes sur le départ pour une pause bien méritée? Embarquez avec vous ces quelques pistes qui vous permettront de travailler sur vous et repartir du bon pied en septembre dans votre recherche d’emploi. C’est l’occasion de sortir un peu des sentiers battus !

Se laisser inspirer par des personnes positives

David Laroche est conférencier et spécialiste de la réussite et la confiance en soi. Ça fait pas de mal de s’octroyer quelques minutes pour glaner des pistes pour être positif et atteindre ses objectifs ! Visionnez quelques-unes de ses vidéos sur sa page Youtube.

Linkedin est-il un outil efficace dans la recherche d’emploi ?

La réponse est oui ! Mais gardez bien à l’esprit que ce n’est pas sur Linkedin que vous trouverez un emploi ! La démarche sur Linkedin est d’élargir son réseau, de s’illustrer sur un domaine d’expertise, un centre d’intérêt et d’entrer en relation avec l’autre en fonction d’un intérêt commun. S’inscrire sur Linkedin et penser que c’est simplement un outil de veille pour les offres d’emploi est une erreur.

Linkedin, c’est beaucoup plus. Et faire l’effort de mettre en ligne son profil via ce réseau mérite qu’on en exploite tous les avantages !

1. Donnez-vous de la visibilité

Quel recruteur ne serait pas surpris en tapant votre nom dans la barre Google de ne rien voir apparaître correspondant à votre nom ? Surtout dans la communication où le travail de l’image numérique d’une marque, d’une personne ou d’une entreprise est une chose que tout professionnel se doit de maîtriser. Voir apparaître votre profil le rassurera et lui permettra de juger de la qualité de votre présentation.

2. Aller plus loin dans la valorisation de vos savoir-faire

Ne renseignez pas seulement votre parcours et vos formations. Insérez des éléments réalisés (dossiers de presse rédigés par vous, supports graphiques, vidéo à laquelle vous avez contribué, retombées presse d’un événement organisé, articles rédigés… comme dans le cadre du blog Profils en Or par exemple 😉 ! ). N’hésitez pas à renvoyer vers votre blog personnel si vous en avez un.

Recrutement : exit le CV, place aux talents !

Peut-être avez-vous déjà expérimenté le recrutement sans CV ? De la PME à la multinationale, c’est aujourd’hui une façon innovante de recruter les candidats sur leurs talents, leur motivation et appétence pour le poste. Le diplôme ou encore la durée de l’expérience ne représenterai donc plus un frein à la sélection des candidats.

Que cherchent vraiment les recruteurs?

Ils cherchent à diversifier leur sourcing car bien souvent, ceux-ci sont conscients de se cantonner à certains critères principaux (école, diplôme) et de recevoir toujours les mêmes profils. L’idée est de pouvoir recruter des salariés complémentaires et non des clônes. Cela permet de remettre en question ses habitudes de questionnement en entretien. Aujourd’hui par exemple, certains chefs d’entreprises ont du mal à ne pas regarder le diplôme pour des postes de Manager. Pour les entreprises, c’est une démarche qui permet de se renouveler dans son approche RH.

Osez le réseau : 4 conseils pour réveiller le monstre

Vous êtes au chômage ou venez d’entrer sur le marché de l’emploi? Si l’écho de votre voix résonne sans réponse à chaque fois que vous postulez, pas de panique, ce qu’il vous faut c’est VOTRE RESEAU.

C’est le véritable porte-voix de votre recherche d’emploi. Le tout est de prendre conscience qu’il existe bel et bien et qu’il est prêt à vous servir de tremplin! Mais qui dit tremplin dit aussi grand saut.  Sortez de votre zone de confort, de chez vous, des phrases à demi-mots. Il faut que tous sachent : YOU’RE IN DA PLACE !

1) Vos objectifs doivent être clairement définis

• Recevoir des conseils gratuits de professionnels et experts du secteur. Ceux-ci seront d’ailleurs flattés d’être reconnus comme tels.
• Recevoir des informations sur une structure précise ou sur des offres cachées.
• Vous faire connaitre. Commencez par annoncer haut et fort votre existence, puis vos compétences, puis votre situation (et pas dans le sens inverse SVP!).
• Faire savoir ce que vous recherchez, vos rêves, vos ambitions.

Sans emploi, I’m sexy and I love it !

OUI, on peut être jeune diplômé sans emploi et être désirable ! Du moins, c’est ce que Mathieu Menet, Docteur Love de ceux qui rêvent de « choper » le job idéal prouve dans son livre « Fuck le chômage ». Sa prochaine intervention le 10 janvier à Lyon est l’événement  incontournable de ce début d’année pour reprendre du poil de la bête (de sexe^^) pour vos recherches.

Son approche décalée et humoristique de la recherche d’emploi nous propulse dans un univers plein de positivisme et de confiance en soi. C’est l’occasion pour nous de vous présenter nos trois conseils pour garder la pêche pendant vos recherches. 

La plus belle campagne de com’ : celle qui parle de vous!

Le packaging est pourtant sympa, le slogan choc, l’offre alléchante et pourtant… personne n’achète !

Votre quotidien en tant que chercheur d’emploi est le même que celui de n’importe quel entrepreneur dont le produit est absolument génial, fin prêt à l’EMPLOI mais qui manque de visibilité et de notoriété !

Mais voilà, en ce qui vous concerne, la solution est entre vos mains : votre métier. Alors hop! hop! … On retrousse ses manches et on teste ses compétences !

On commence par définir ses objectifs de communication :

Objectif final : Trouver un emploi qui corresponde à mon niveau de compétence et à mes envies dans le domaine de la communication et du marketing.

Objectifs de communication : Me faire connaître : je recherche de l’information sur le marché. Je crée des alertes et recherche de potentiels contacts professionnels. Je me rends visible sur internet et en physique. J’envoie des candidatures spontanées ou réponds à des offres d’emploi. Faire préférer mon profil : je suis spontané et original, je me manifeste physiquement ou au téléphone. J’anime mon réseau, je reste actif sur les supports choisis. Faire agir les recruteurs : Je demande des rendez-vous informels, des entretiens de motivation. Je propose de prendre un café. Je relance !