Linkedin est-il un outil efficace dans la recherche d’emploi ?

La réponse est oui ! Mais gardez bien à l’esprit que ce n’est pas sur Linkedin que vous trouverez un emploi ! La démarche sur Linkedin est d’élargir son réseau, de s’illustrer sur un domaine d’expertise, un centre d’intérêt et d’entrer en relation avec l’autre en fonction d’un intérêt commun. S’inscrire sur Linkedin et penser que c’est simplement un outil de veille pour les offres d’emploi est une erreur.

Linkedin, c’est beaucoup plus. Et faire l’effort de mettre en ligne son profil via ce réseau mérite qu’on en exploite tous les avantages !

1. Donnez-vous de la visibilité

Quel recruteur ne serait pas surpris en tapant votre nom dans la barre Google de ne rien voir apparaître correspondant à votre nom ? Surtout dans la communication où le travail de l’image numérique d’une marque, d’une personne ou d’une entreprise est une chose que tout professionnel se doit de maîtriser. Voir apparaître votre profil le rassurera et lui permettra de juger de la qualité de votre présentation.

2. Aller plus loin dans la valorisation de vos savoir-faire

Ne renseignez pas seulement votre parcours et vos formations. Insérez des éléments réalisés (dossiers de presse rédigés par vous, supports graphiques, vidéo à laquelle vous avez contribué, retombées presse d’un événement organisé, articles rédigés… comme dans le cadre du blog Profils en Or par exemple 😉 ! ). N’hésitez pas à renvoyer vers votre blog personnel si vous en avez un.

3. Soyez acteur et non consommateur

C’est le principe de base de Linkedin. La question que l’on doit se poser face aux personnes auxquelles on se connecte est la suivante : en quoi suis-je intéressant pour eux ? Et non l’inverse. Vous devez à tout prix vous positionner vis à vis d’eux par rapport à un intérêt commun sur lequel vous pourriez discuter. Votre point de vue, votre expérience pourrait intéresser ces personnes. N’hésitez pas à être RESSOURCE pour votre réseau. A l’image de Facebook, partagez ce que vous avez lu sur tel ou tel média, réagissez en commentaire, donner votre avis. Votre activité attirera du monde.

4. Gérez votre réseau

N’acceptez pas les demandes à l’aveugle. Réfléchissez d’abord à l’intérêt du demandeur pour vous, puis dans un deuxième temps si cette personne peut être ressource pour vous. Votre réseau Linkedin peut être important mais il faut qu’il soit qualitatif. Ajoutez vos anciens collègues, les membres de vos promos, des personnes rencontrées dans le milieu professionnel. Pour les parfaits inconnus qui pourraient être un futur employeur, partenaire, prestataire…allez-y avec stratégie et retenez que le résultat de tels contacts n’est envisageable qu’à LONG TERME. Faites comme dans la vraie vie. Qui demanderait à un parfait inconnu dans la rue d’aller déjeuner ensemble pour parler de sa recherche d’emploi ? Personne. Alors commencez par ce qui pourrait être ressource chez vous pour cette personne. Contactez-la poliment comme en face à face, présentez-vous brièvement et engagez un sujet de conversation. Recommandez-lui un groupe auquel vous appartenez, un article lu, un événement…

5. Exploitez toute l’information disponible sur Linkedin

• Trouvez les adresses mail directes : repérez sur internet le format d’adresse mail pour une entreprise qu’un membre de cette entreprise aurait laissé visible (un PDF, l’ours d’une revue, page contacts d’un site). Repérez sur Linkedin le nom et prénom de la personne visée et bâtissez son adresse mail sur le même format et envoyez lui un mail direct : comme dirait l’autre, on ne sait jamais, sur un malentendu ça peut marcher !

• Renseignez-vous sur la marque employeur des entreprises qui vous intéressent, réagissez à leur posts, essayez d’entrer en contact direct avec la personne qui gère le compte Linkedin

• Appropriez-vous l’information, relayez-la sur votre profil. Un tel article a été diffusé sur l’un des groupes que vous suivez, publiez-le sur votre profil avec votre réaction ! Ainsi vous devenez ressource pour votre propre réseau.

Et vous, avez-vous de bonnes pratique ou succes stories par rapport à votre présence sur Linkedin ? Quelle en est votre expérience ? Dites-nous tout en commentaire !